¿Cuántos
individuos se ocupan para formar un grupo?
Dos o más
individuos que interactúen
¿Qué capacidades
tiene los equipos?
Formase,
actuar, dedicarse a otra cosa y desintegrarse
¿Cuál es
un objetivo de un grupo de trabajo?
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información
¿Quién define
la estructura de un grupo formal?
Una organización
¿Por qué
se forman los grupos informales?
Por la
necesidad de tener contacto social
¿Cuál es
la principal característica de un equipo de trabajo?
La
sinergia
¿Qué tamaño
es recomendable de un grupo de trabajo?
Entre 5
y 12 personas
¿Qué suele
definir el nombre o denominación oficial del grupo?
Los
estatutos
¿Cuál es
la habilidad más grande del grupo de trabajo?
La
capacidad de comunicarse de forma efectiva
¿Es un
componente esencial para el éxito de la organización?
La comunicación
efectiva
¿Cuáles son
los propósitos de la comunicación informal?
1) permite a los empleados satisfacer su necesidad de
interacción social.
2) puede mejorar el rendimiento de una organización al crear
canales de comunicaciones alternativas y, a menudo, mucho más rápidos y
eficientes.
¿De qué manera se adquiere el liderazgo?
A través de la experiencia en la labor que se desempeña
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